“两学一做”工作安排会会议纪要-雷鸣科化
 
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“两学一做”工作安排会会议纪要
2016-05-20 18:36     (点击: )

5月18日下午,公司在二楼会议室召开“两学一做”工作安排会。会上各党支部书记汇报了近期“两学一做”学习教育开展情况,并对下一阶段的工作进行了安排、部署。现将会议内容纪要如下:

各党支部按照公司统一安排部署召开了“两学一做”动员会,制定了学习计划表,并结合支部实际开展了各具特色的工作。

雷管车间党支部:以党小组为单位,建立党员微信圈,通过手机、互联网等形式,给党员发送学习资料,搭建学习交流平台。在全体党员中开展了“立足岗位做贡献”系列活动,成立了党员攻坚队,利用休息日,清理防洪沟,提前做好夏季防汛工作;修剪树木、杂草,美化车间环境;克服困难,保质保量完成特殊品种产品;针对产品质量,召开组织研讨会,给车间献计献策,通过急难险重任务,锤炼党员勇挑重担、勇担重任的先锋优良作风。

水胶车间党支部:根据党员人数,重分党小组,党小组数由原来的三个党小组合并为两个党小组。

武装保卫部:根据集团公司的要求,制定自己的学习计划表,开展党员对标学习活动。

销售公司:就“如何做‘四讲四有’合格党员,进一步坚定理想信念,进一步强化宗旨观念”、“面对当前严峻形势,如何在市场工作中发挥党员先锋模范作用”等议题展开讨论,全体党员踊跃发言,提思路,想点子,找办法。结合工作实际为每名党员准备了丰盛的精神食粮,包括《党章》、《人性的弱点》、《爆破设计与施工》等,要求每名党员必须认真阅读,通过学习阅读,不断提升党员觉悟、增强业务能力,做一名业务精通、素质过硬、作风优良的优秀共产党员。

物业公司党支部:开展了重温入党誓词活动,义务劳动(打扫幼儿园)等活动,身体力行践行“两学一做”。

机关一党支部:对督导组人员进行分工。苏章胜负责乳化车间党支部、销售公司党支部、机关一党支部;孟卫红负责雷管车间党支部、运输公司党支部、机关三支部党支部;董莉负责爆破公司党支部、物业管理部党支部、矿业公司党支部;王珂负责动力车间党支部、机关二党支部、武装保卫部党支部;张辉负责水胶车间党支部、供应公司党支部、机关四党支部。

机关二党支部:根据单位特点建立微信群,让小车班师傅能及时学习“两学一做”的内容。组织党员集中清理车辆中网内的杨絮,做好车辆维护工作。

机关四党支部:收集有关资料,撰写学习笔记、心得体会。重点关注四个网站(安徽先锋网,集团公司网站、雷鸣betway体育手机版公司网站及安徽省内网“两学一做”口袋书)。重温入党誓词,为检验学习效果,预计六月底进行党章党规知识测试。7月底进行“两学一做”讨论会,主要是“围绕四件大事做到三个结合”,安全生产部围绕“如何打造平安雷鸣”;技术质检部围绕“如何稳定产品质量”;安评公司围绕“如何提高工作质量,稳定内部效益”展开讨论。

副总经济师、党群人事部部长王瑞利:

各党支部“两学一做”学习教育工作已全面启动。行动较快的有乳化、雷管、物业;做的较好的有雷管(开展了一系列结合自己单位特点的活动,如微型党课、建立微信群、搭建交流学习平台,出黑板报,党员先锋队,义务劳动等把”两学一做’做的扎扎实实);比较有特色的有雷管、销售、爆破、机关二、机关四。从各个支部书记汇报的情况来看,公司“两学一做”推进的程度参差不齐。应该说“两学一做”推进的程度就代表了各支部的重视程度,从某种意义上来说就是支部书记的重视程度。支部重视了,这项工作就会开展的很好。如果不重视,仅仅传达公司的文件,组织党员学习,没有用心用力用功的把这件事情做好。这就是我们支部书记的事情。党支部书记是“两学一做”的第一责任人,要认真对待,从严从实,把学习教育谋划好,部署好,组织好。第一要高度重视,要把“两学一做”当成是一项政治任务去完成。第二是自己要先学一步,注重学习研究集团公司和公司要求的学习内容,要做到规定动作不走样,自选动作有特色。第三是支部书记要坚持从自身做起,以更高的标准,更严的要求,更实的作风来抓学习教育,以“学在前,做在先”为实际行动,影响一班人,带动一片人,为支部的全体党员做好表率,做好标杆。

近期“两学一做”工作安排部署:

一是做好谋划部署第一要做好调查摸底工作。各支部要对本支部的党员情况进行调查摸底,对本支部的党员人数、文化程度、党小组数,要了然于心。第二要建立“支委包片党小组”制度,落实督促各党小组的学习教育情况,做到“事事有人管,小组有人包,党员有人联”,针对文盲党员和内退党员要采取结对帮扶和送学上门的方式,确保支部党员全部参加学习,做到每一名委员包保一个党小组。明确支委的责任是什么,包保党小组需要做些什么,要及时了解每个党小组“两学一做”的开展情况,做到支委会包保党小组全覆盖。第三要制定自己的实施方案,明确总体设计,目标要求和重点任务。要结合实际,设计活动载体。要以问题为导向,坚持分类指导,做到任务具体明确,措施切实可行,责任落实到位。第四要做好动员部署,通过刚才的汇报,各个支部都已经召开动员会。动员大会要对学习教育作具体要求,做到“四个到位”,即:要把公司“两学一做”的重要精神贯彻到位,要把学习教育的思路、认识统一到位,要把支部班子成员的责任落实到位,要把学习教育的目标要求明确到位。

公司按照文件要求,制作了五个附件。(中心组的学习内容、基层的学习内容、“两级党课”的学习内容、不在岗党员的学习内容。)这些学习内容是规定的学习内容,各党支部要组织党员学深学透。要以“三会一课”为基本形式,对自学和集体学习,分别作具体要求。各个支部在编制学习计划时,要把哪些内容是集体学习内容,哪些内容是自学内容,学习时间都要细化。要把集中学习和自学的学习计划制定好,确保学习不走样。第二开展集中学习,要采取灵活多样的学习形式进行集中学习,要“见缝插针,小型灵活”。例如:班子可以利用班前会,收班会的时间,进行“见缝插针式”的学习。第三要扩大学习范围,采取“上门送学”,“结对帮学”等形式做好内退党员、文盲型党员的学习。第四要确保学习效果。每个阶段,公司要抽调党员进行知识测试。各个支部也要结合单位特点,引导党员带着问题学,做到入脑入心,真懂真会;要结合公司“四件大事”来学,确保学习效果。第五抓专题党课。按照公司分系统上党课的要求,5月份开展上党课的支部有雷管车间、供应公司、机关一和爆破公司这四个支部的党支部书记。5月份党课的专题是“两学一做”专题党课。主要讲清楚三个问题:一是为什么要开展“两学一做”学习教育。二是要讲清楚学党章党规,学系列讲话的重点任务是什么。三是要讲清楚怎么做合格党员,切实保障党课质量。5月份,4位支部书记要认真做好党课的教案制定工作。教案要报党群人事部审核,审核通过后,各支部书记要在规定时间内自行组织开展党课(要求在5月底以前结束这项工作)。第六抓宣传,要把学习教育工作的声势和环境营造出来,要突出先进典型的宣传。公司网站已开设“两学一做”专栏,各支部每月至少报两次“两学一做”的特色做法、优秀党员的先进事迹。挑选好的稿件上报集团公司,营造公司 “两学一做”学习教育的浓厚氛围。

两个通知

1、按照要求,我们将于6月份开展党员发展工作。集团公司给我公司四名发展党员的名额,现对发展对象进行摸底,请于本周五前将本支部发展对象基本信息报党群人事部温暖处。

2、支部的特色做法要及时报督导组,督导组要注意收集。督导组每周召开一次会议,督导组成员汇报所督导单位“两学一做”学习教育开展情况。

党委副书记、纪委书记赵世通:

从刚才的汇报情况看,总体上各单位“两学一做”工作已经全面启动,但离公司党委的要求还有一定差距。要注意几点问题:

一是认识问题。作为党支部书记、督导组成员,要了解开展“两学一做”工作的重要意义。要认识到这项工作就是我们党委工作目标的重要内容,就是我们抓好“四件大事”的基本保障。从大的方面来说,“两学一做”是中央把从严治党的方针,从干部向一般党员的延伸。作为国有企业我们必须把“两学一做”工作做好,作为雷鸣betway体育手机版公司我们必须认真落实上级党委交给的任务。

二是学习问题。学习问题解决的是,“学什么”和“怎么学”的问题,“学什么”学习计划表已发给各支部书记。各支部根据计划表,认真制定自己的学习计划,把学习计划表中的内容谋划到每一周、每一次的学习内容里面去。要求学前备课,如学《党章》的“总纲”,除了学习“总纲”的内容还要根据“两学一做”学习手册的内容对“总纲”的内容进行解释。做到有的放矢,学有成效。“怎么学”机关和基层不一样,机关可采取集中学习的方式,基层要结合职工的作息特点形式多样的学习,利用班前会、班后会或党课的形式来学习。总体上,特别是基层我们要坚持“见缝插针”、“小型灵活”的方式来学习。各个单位制定自己的学习时间表,督导组就根据学习时间表进行督导。每次学习要留有图片。集中学习力求支部全体党员听课(包括公司领导班子成员)。

三是整改的问题。“两学一做”工作主要是“做’的问题,要边学边做边改。

四是督导的问题。在学习中,为了防止各支部书记在学习中出现偏差,各支部要按照王总的安排部署进行推进,要经常与督导组联系。督导成员是督导工作的核心,要做好督导、服务、指导工作。

五是宣传引导的问题。宣传既是对先进党员的鞭策,也是对落后党员的引导。要让职工看到“两学一做”是在全体党员中扎扎实实开展的,以引导雷鸣betway体育手机版的工作再上一个台阶。

会上,共同学习了5月14日淮北矿工报评论员文章《把“两学一做”各项任务落到实处》。

 
 
 
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